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開催日 :  2019.08.08 

セミナー終了

(緊急開催)「同一労働・同一賃金」派遣会社がとるべき対応とは〜第2回

講師:社会保険労務士法人ザイムパートナーズ 代表 奥田正名

2019/07/12 公開

SEMINAR ABOUT

 

セミナー概要

POINT 01

こんなお悩みはありませんか?

2019年4月1日より、労働法の大改正が現実に始まりました。改正労働者派遣法も2020年4月1日より施行されることが決定しています。派遣会社は、中小企業であっても同一労働・同一賃金への取り組みにいち早く対応することになります。



改正があることは知っているけど、そんなに大きな変更ではないのでは?と考えている方も多いと思われますが、今回の改正は、経営へのインパクトが非常に大きい内容となっております。



今回の派遣法改正の内容、そして実務的に取り組むことが必須な手続きを網羅します。2020年4月以後も生き残る派遣会社となるには最低限、何をしていけば良いのか・・・。そこをズバリ解説してまいります。2019年7月から2020年3月までの約9カ月の間に取り組まないと、派遣会社としての営業ができなくなる可能性があります。派遣会社の実務担当者必見のセミナーです。



7月に開催した第1回セミナーが非常に好評でしたので、第2回の開催を行うことになりました。



受講料は8000円です(弊社顧問先は無料)。25名まで参加できます。

今回参加される方には『2019年4月からの助成金活用ガイドブック』も特典としてプレゼントいたします。

POINT 02

このセミナーに参加することで得られる成果

下記のテーマをご用意しております。



①派遣会社の同一労働・同一賃金導入のスケジュール(2019年から動かないと間に合わない?)
②2つの賃金決定方式
③2020年4月1日から動くでは間に合わない?やるべきことをリストアップ
④派遣業の最低賃金?労使協定方式で賃金を決めるときの注意点
⑤派遣先均等・均衡方式の注意点
⑥派遣スタッフに賞与・退職金を払わないといけない?
⑦派遣スタッフの福利厚生

SEMINAR DETAIL

 

セミナー詳細

開催日 :  2019.08.08  (木曜日 )
15:00〜16:30
受講料 :
8,000円(税込)※要事前振込み
開催場所 :
名古屋市中村区椿町16-23 名駅ABCビル 第4会議室 

地下鉄 東山線・桜通線 名古屋駅より、徒歩1分。

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