セミナー情報

平成29年度の公的助成金の最新の内容を、どこよりも分かりやすく、どういう場面で使うのかをお伝えいたします。

今年度の助成金は、社員を大切にする施策を考えている会社であれば受給できる可能性が高いものが多いです。自社で受給可能な助成金がないか知りたい。そもそも助成金がどういうものか分からない・・・など、そんな疑問に応える最新セミナーです。（受講料は無料です）

平成29年度の最新助成金情報をお伝えします。今年度の助成金のキーワードは『正社員の増加・離職率の低下・賃金改善・生産性向上・同一労働同一賃金』本セミナーでは中小企業が導入しやすい助成金に絞って、解説いたします。



社員が定着する強い会社を作って、かつ助成金も受給。２つのメリットが得られる無料セミナーです！


①正社員採用に積極的に取り組む会社には、最大1,080万円
②正社員の人事評価制度を導入で最大130万円
③従業員にキャリアカウンセリングを受けさせると、最大60万円
④従業員の育児休業の助成金が、最大144万円
⑤アルバイト・正社員に共通の手当・賞与を支給で、最大48万円
⑥50歳以上の契約社員・パートさんに長く在籍してもらうと、最大60万円
⑦4つの施策で離職率を下げると、最大100万円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　ＡＮＤ　助成金をもらえる会社になるために整えること・・・