ザイパブログ

設立第１期で、『役員と、その親族以外への給与の支払いがある』会社に、ぜひ知っておいてほしい節税プランがあります。それは、所得拡大促進税制です。制度そのものの詳細な説明は、こちらをご覧いただくとして、設立第１期の会社であれば、給与支払額の最大3％の節税が可能となります。（正確に表現すると、支払額の30％×税額控除割合10％の節税となります）

初年度の社員・アルバイトへの給与総額が1,000万円だった場合には、1,000万円×3％＝30万円を法人税から差し引いて納税してもOKなのです。正確には、この税制を適用する前の法人税額の20％が限度となるので、税制適用前の法人税が100万円だった場合は、30万円＞法人税100万円×20％　となるため、節税額は20万円となってしまうのですが、それでも大きい節税効果が得られます。

また、法人税の節税だけに止まりません。法人市民税・県民税といった、法人税×●％で計算される税金も、この節税後の法人税額をベースに計算されます。そう考えると節税効果は無視できません。上記のケースですと、法人税100万円−節税額20万円＝80万円をベースに、法人市民税・県民税を計算しても良いことになります。

他の税理士事務所から、弊社へ関与が変わった会社さんの申告書をチェックすると、意外とこの税制の適用を忘れている（若しくは制度を知らないのかも？）ケースが見受けられます。

創業初年度で、ヒトを雇っている場合は、この税制を思い出してください。