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業務内容services

伸ばすためにSurplus continues

1
スムーズな融資サポート
ブラック社員対策

会社運営と融資は、やはり切り離せないものです。無借金経営は理想的ですが、事業を
成立させる過程での借入はできた方がスムーズに黒字化できますし、資金に余裕があれば、考える時間も得られます。何よりも会社の選択肢が増えます。
ザイムパートナーズでは、日本政策金融公庫や地銀を中心とした、金融機関へのご紹介
および融資に必要な申請書類の作成サポートの実績が豊富な事務所です。特に申請時の
事業計画の書き方でお悩みの方は、ぜひご相談ください。融資を上手く使って、
経営スピードを加速させましょう。

2
助成金コンサルティング
本業への注力支援(経理事務アウトソーシング)

主に厚生労働省管轄の助成金を、社会保険労務士チームがサポートします。非正規社員の正社員化や研修実施を積極的に考えている会社は、受給の可能性も高いです。会社を成長させていく過程で、助成金の支えはあった方が良いことは間違いありません。
ただし、助成金は申請しても直ぐに受給できるものではないため、融資による資金手当てを並行したうえで、進めていくことをお勧めしています。

3
少数精鋭化コンサルティング(業務効率化コンサルティング)
オリジナル就業規則・規程の作成

経理・人事部門は、経営者としてはブラックボックス化しやすい部門です。普段、何をやっているか・やっている業務が必要なのかの判断が難しい部門です。経理部門はアウトソーシング以外にも、預金口座データを自動的に取り組むツールや、Excelを効果的に使うことで、手作業を減らし、時間削減を実施しやすい部門です。また、ハローワークや年金事務所へ頻繁に行く時間を削減するために、電子申請を検討するのも一つでしょう。
ザイムパートナーズでは、間接部門の少数精鋭化・短時間処理の実現を目指し、会社が
業務処理を早く、かつコスト削減を実現できる体制作りを支援しています。社員としても過度な残業をしなくても済むようになり、
ワークライフバランスの視点からも有益です。

4
社員評価制度コンサルティング
人材登用支援(採用コンサルティング)

何ができるようになれば、給与は上がるのだろう?どういう能力を上げれば昇格できるのだろう?といった社員の声に応えるには、評価制度を作ることは非常に効果的です。
また、評価制度を作ることで、自社に必要な人材像が見えてきます。給与は高いけど、
能力は低かった。逆に給与は低いのに、能力は非常に高い。こんなことが現実にまかり通っていることは意外と多く、経営者としてもこのアンバランスな状態を是正したいという方は多いはずです。それを解消する大義名分、それが社員評価制度です。
ザイムパートナーズでは、評価ツールをExcelで作ることで、あとで社内での運用・修正も容易にできるようにしています。また、評価制度を導入することで、利用できる助成金もあります。

ご契約までの流れ

業務内容

ザイムパートナーズ

経営のこと、税務のこと、労務のこと…そのお悩みや疑問の解決に、
ザイムパートナーズがあなたの力になります。お気軽にお問い合わせください。

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弊社では、毎月2回メールマガジン(クライアント・レターとクライアントレター・ミニ)を発行しています。経営者の判断に欠かせない財務・税務・労務等の最新情報をお送りしております。 単なる情報記事ではなく、より実践的な内容となっています。ぜひこの機会にお申込みください。セミナー等の最新情報もお届けしています。

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